UN MANUEL DE COOPÉRATION
Et si la coopération était autre chose qu’une manière de s’organiser, de résister à la compétition, ou encore de se reconnecter à son environnement ? Et si coopérer c’était aussi [...]
La pandémie de la COVID-19 et la crise qu’elle a générée ont eu un effet dévastateur sur les industries culturelles et créatives, révélant et amplifiant leur volatilité préexistante. S’inspirant des politiques et mesures adoptées pendant la crise, ce guide pratique met en évidence les mesures d’urgence qui ont été jugées efficaces et bénéfiques, évalue les tendances émergentes, identifie les nouvelles lacunes et celles déjà existantes et offre des conseils pratiques pour aider les décideurs politiques à positionner les industries culturelles et créatives dans les plans de relance économique et sociale.
Ce guide est une actualisation du "Guide des opportunités de financements de la mobilité internationale des artistes et des professionnel.le.s de la culture en Europe" publié par la Fondation Interarts, On the Move et PRACTICS et mis en en ligne pour la première fois en septembre 2011.
Ce guide, actualisé en novembre 2020 avec le soutien du ministère de la Culture, se focalise exclusivement sur la France et inclut :
- Des opportunités de financements de la mobilité internationale des artistes et des professionnel.le.s de la culture de nationalité française ou résidant en France ⇐ mobilité sortante
- Des opportunités de financements de la mobilité internationale des artistes et des professionnel.le.s de la culture d’autres pays vers la France ⇒ mobilité entrante
Le Guide pratique du 1 % artistique et de la commande publique a pour vocation d’informer et d’accompagner les commanditaires publics dans l’entier déroulement d’un projet, depuis son initiative jusqu’à son exécution et sa réception par le public.
Diffusé auprès des collectivités territoriales et des services de l’État, ce manuel de sensibilisation aux bonnes pratiques de la commande publique artistique a pour objectif d’établir des relations de confiance entre tous les intervenants, d’encourager et de faciliter la réalisation d’oeuvres de qualité, de veiller à leur bonne intégration auprès des publics et à leur devenir patrimonial.
Le Guide pratique du 1 % artistique et de la commande publique a été produit avec la collaboration de la Direction générale de la création artistique du ministère de la Culture, d’artistes, d’architectes, de commanditaires, de conseillers pour les arts plastiques, d’historiens de l’art, etc.
Guide réalisé par la Région Bretagne - Octobre 2018
Un groupe de travail composé d’agent·e·s en charge de la promotion de l’égalité des droits, des ressources humaines, de la communication interne et externe, des langues, a été missionné par la Direction
générale des services pour travailler à leur mise en cohérence avec les règles de communication et pour établir une liste de solutions facilement applicables. Ces mesures, ouvertes et non exhaustives, ont été recensées au sein du présent guide qui pourra être diffusé aux services régionaux, ainsi qu’aux prestataires de la collectivité.
TEXTE DE RÉFÉRENCE
«Guide pratique pour une communication publique sans stéréoptypes de sexe» édité par le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes en 2016
Le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) est l’institution nationale consultative indépendante chargée de la protection des droits des femmes et de la promotion de l’égalité des sexes. Créé en 2013, le HCE est composé de 72 membres représentant la diversité des acteurs et actrices des politiques d’égalité femmes-hommes. Le HCE apporte son expertise aux pouvoirs publics et mobilise la société à partir de son travail de concertation, d’évaluation des politiques publiques, de formulation de recommandations, et d’animation du débat public.
Femme, j’écris ton nom…
Guide d’aide à la féminisation des noms de métiers, titres, grades et fonctions - 1999
Guide de plus de 2000 entrées masculin/féminin aidant à trouver et former des termes féminins en un temps où les femmes accèdent à tous les secteurs d'activité et à tous les niveaux de responsabilité. Les dénominations au féminin, déjà en progression constante, reflètent l'évolution de la société.